هدف از این تحقیق بررسی مفهوم و تعاریف رضایت شغلی با فرمت docx در قالب 41 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب
رضایت شغلی 
 مفهوم وتعاریف رضایت شغلی    
 نطریه های رضایت شغلی     
 نظریه انگیزشی  هرزبرگ    
 نظریه امید و انتظار    
 نظریه ارزش     
 نظریه بریل     
 نظریه نقشی    
 نظریه نیازها     
 نظریه هالند    
 عوامل تعیین كننده ی رضایت شغلی      
 ابعاد رضایت شغلی    
 شیوه ابراز نارضایتی و نتایج رضایت شغلی    
 رابطه رضایت شغلی وجابجایی كاركنان    
پیشینه تحقیق
 تحقیقات خارجی     
 تحقیقات داخلی     
  مدل مفهومي تحقیق    

یكی از عامل هایی كه رفتار سازمانی هر فرد را به شدت تحت تأثیر قرار می دهد رضایت شغلی  است . رضایت شغلی احساس مثبت و منفی و نگر شهایی كه درباره ی شغل خود داریم را منعكس می كند كه به تعداد ز یادی از عوامل مربوط به كار وابسته است و دامنه ی آن از جایی كه ما قرار داریم تا جایی كه احساسی از تحقق اهداف خود داریم به دست می دهد.

از رضایت شغلی تعاریف متعددی بعمل آمده كه به برخی از آنها اشاره می شود. اغلب گفته می شود كه یك كارمند خوشحال بایستی با شغلش ارضا شود. اهمیت رضایت شغلی از آنجا ناشی می شود كه بیشتر افراد تقریباً  نیمی از ساعات بیداری خود را در محیط كاری می گذرانند .